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Ich unterstütze Unternehmen und Führungskräfte dabei, Veränderung so zu managen, dass alle Mitarbeitenden motiviert mitgehen – und der Change ohne Stress gelingt.
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- Dr. Kenneth Simon
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Themen über die ich gerne spreche
Veränderung ohne Burnout: Wie Change-Prozesse gelingen, ohne Teams zu überfordern
Klarheit in der Krise: Wie Führungskräfte Orientierung in unsicheren Zeiten geben
Change-Kompetenz als Schlüsselqualifikation: Warum sie in keiner Führungsausbildung fehlen darf
Überfordert von neuen Change-Projekten? Das können Führungskräfte jetzt tun
Plötzlich Chef: Warum viele neue Führungskräfte straucheln und wie der Start garantiert gelingt
Mein Profil
- 20 Jahre Führungserfahrung in großen Konzernen u.a. bei Procter & Gamble
- Dozent für Change-Management an der SRH Universität Berlin - Campus Dresden
- Organisationsberater (Institut für Psychodynamische Organisationsentwicklung + Personalmanagement Düsseldorf)
- Zertifizierter Coach (Institut für Psychodynamische Organisationsentwicklung + Personalmanagement Düsseldorf)
- Zertifizierter Nachhaltigkeitsmanager (IHK)
- Studium der Wirtschaftswissenschaften (Fernuni Hagen)
- Biologiestudium & Promotion (Universität Münster & Uniklinikum Essen)
- Dreifacher Sachbuchautor (Nachhaltigkeit als Wettbewerbsvorteil; Erfolgreich durch Feedback- teams effektiv führen und weiterentwickeln; Professioneller Austritt im Vorstellungsgespräch)
