Kenneth Simon

Inhaltsverzeichnis Technologische Innovationen, sich wandelnde Märkte, die zunehmenden Unsicherheiten und steigende Kundenerwartungen erfordern kontinuierliche Veränderungen. Doch genau hier liegt die Herausforderung: Studien zeigen, dass 7 von 10 Change-Projekten scheitern. Warum ist das so? Sehr häufig liegt es an der Umsetzung und insbesondere an der Führung. Change-Management ist dabei weit mehr als das bloße Verwalten von […]

Inhaltsverzeichnis Einleitung Change-Management ist eine der größten Herausforderungen, denen sich ein Unternehmer oder eine Führungskraft stellen kann, Denn Dein Erfolg hängt nicht nur von der Umsetzung neuer Prozesse ab, sondern auch von der Art und Weise, wie Du Deine Unternehmenskultur anpasst und deine Mitarbeiter auf die Veränderungen vorbereitest. Dabei kann man viel falsch machen, keine

Inhaltsverzeichnis Das Unternehmen sich ständig an neue Gegebenheiten anpassen müssen ist keine bahnbrechend neue Erkenntnis, sondern gehört quasi zum kleinen Wirtschaftseinmaleins.  Dennoch fällt es vielen Unternehmen schwer genau dies hinzubekommen. Dabei fehlt es häufig nicht an der Einsicht etwas grundlegend ändern zu müssen. Nein, oftmals scheitert es einfach an der Durchführung des Veränderungsprozesses. Doch woran