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LinkedIn Email Inhaltsverzeichnis Veränderungen gehören zum Alltag in Unternehmen. Neue Technologien, veränderte Marktbedingungen oder organisatorische Umstrukturierungen, die Herausforderungen sind vielfältig. Somit ist Change zu einer Art Daueraufgabe geworden. So unterschiedlich die einzelnen Herausforderungen auch sind, so hat fast jeder Change-Prozess hat einen gemeinsamen Nenner: Früher oder später entsteht Widerstand.  Die gute Nachricht? Widerstand im Change-Prozess […]

LinkedIn Email Inhaltsverzeichnis Die Konsequenz fehlender Einbindung der Mitarbeiter   Wenn Unternehmen in große Veränderungsprozesse starten, sieht das zu Beginn oft sehr ambitioniert aus. Es werden Mitarbeitenden-Umfragen gestartet, Townhall-Meetings organisiert, Feedback-Workshops veranstaltet. Alles, um zu zeigen: „Wir wollen Mitarbeiter in Change-Prozesse einbinden. Wir hören euch. Eure Meinung zählt.“ Ein starkes Signal, das Vertrauen schaffen könnte.

Inhaltsverzeichnis   Veränderung ist die einzige Konstante, das hast Du sicher schon oft gehört. Doch obwohl das allgemein bekannt ist, scheitern 3 von 4 Veränderungsprozessen. Warum? Ein Grund dafür ist das Fehlen einer klaren Vision und Strategie, um diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen. Damit Dir das nicht passiert, erfährst Du in diesem Artikel, warum